(Foto de Michael Key cortesía del Washington Blade )
Textos antiguos de la India han registrado la historia y la importancia cultural de las personas transgénero, pero la comunidad todavía está marginada y vulnerable en el país. Aunque el gobierno ofrece a muchas castas vulnerables un número específico de puestos para educación y empleos gubernamentales, las personas trans todavía no tienen ese beneficio y continúan enfrentando discriminación en todo el país.
El 29 de noviembre, tres personas trans del estado de Maharashtra presentaron una solicitud ante el Tribunal Administrativo de Maharashtra buscando puestos para personas trans en puestos gubernamentales y una opción de “tercer género” en las solicitudes de empleo en línea. Dos solicitantes habían solicitado puestos de oficial de policía, mientras que el otro había solicitado un puesto de oficial de ingresos, ambos trabajos gubernamentales en la India.
Al escuchar la solicitud, el Tribunal Administrativo de Maharashtra, un tribunal que tiene todos los poderes del Tribunal Superior, dijo que no puede ordenar al gobierno estatal que otorgue espacios a las personas trans en el empleo y la educación públicos. Sin embargo, el Tribunal Administrativo de Maharashtra dijo que el gobierno estatal debería tomar más medidas hacia la inclusión de la comunidad en la sociedad en general.
El gobierno de Maharashtra dijo al tribunal que no sería posible proporcionar espacios a personas trans en empleos gubernamentales o educación.
El Tribunal Administrativo de Maharashtra, en una orden de 26 páginas, ordenó al gobierno estatal que otorgara a los solicitantes los puntos necesarios para calificar para el puesto si el solicitante ha obtenido el 50 por ciento de las calificaciones totales para el puesto en cuestión. El tribunal también ordenó al gobierno que flexibilice la edad de los solicitantes trans si obtienen 45 puntos.
En la India, todos los solicitantes de empleo en el gobierno pasan por un examen para calificar para el puesto. Los exámenes de empleo del gobierno son uno de los más difíciles en la India porque hay millones de solicitudes para unos pocos puestos, lo que resulta en la necesidad de obtener calificaciones más altas para conseguir un puesto.
Más de un millón de solicitantes postularon para 18.331 puestos de policía en 2022. Sin embargo, el gobierno proporciona plazas a los solicitantes de clases atrasadas y concede puntos de relajación en los exámenes. Las personas trans en la India son las más marginadas y vulnerables, sin espacios en la educación o el empleo.
La jueza jubilada Mridula Bhatkar, que preside el Tribunal Administrativo de Maharashtra y miembro Medha Gadgil en el fallo, dijo que el hecho de que ni una sola persona trans que haya salido del armario haya recibido un trabajo en el sector gubernamental lo dice todo.
“Las personas transgénero son humanos y ciudadanos de nuestro gran país que están esperando su inclusión en la corriente principal”, dijo el tribunal. “Tenemos instancias históricas, mitológicas y culturales de los eunucos y su participación en ámbitos políticos, sociales o culturales”.
El tribunal también dijo que las personas trans son una minoría.
Aunque la mayoría forma el gobierno, la mayoría no puede suprimir los derechos de los sectores marginados de la sociedad. El tribunal agregó además que la situación en la que se encuentra la comunidad trans es peor que la que enfrentaron las mujeres en el pasado mientras exigían igualdad.
El tribunal destacó que el mero reconocimiento de la identidad separada de las personas trans no es suficiente, sino que también es necesario brindarles oportunidades en puestos gubernamentales.
“El Estado de Maharashtra ha sido muy progresista en su pensamiento y cultura”, afirmó el tribunal. “Por lo tanto, es deseable por parte del gobierno tomar las medidas necesarias para permitir que estos solicitantes transgénero consigan trabajos en el sector gubernamental”.
El tribunal mencionó que la Constitución india prohíbe cualquier tipo de discriminación basada en el sexo en virtud de los artículos 15 y 16.
“Conseguir un empleo público es una carrera en desventaja para las personas transgénero”, afirmó el tribunal. “Aunque no tienen discapacidades físicas y son personas sanas, sus actividades, acciones y crecimiento están paralizados debido al enfoque negativo de la sociedad, la familia en todas las escuelas y universidades en todos los lugares y en todos los niveles”.
En representación de los peticionarios, el abogado Kranti LC, dijo que los estados indios de Tamil Nadu, Chattisgarh , Karnataka, Jharkhand y Bihar han proporcionado reservas a las personas trans. El tribunal, sin embargo, señaló que entiende que el Estado ha alcanzado el límite de la franja vertical del 62 por ciento, pero ordenó que la ley pueda alcanzar la igualdad y la armonía a través de la ingeniería social.
“Los tribunales están a favor de la justicia y no pueden ignorar ningún problema social cuando se les presenta”, dijo el tribunal. “En tales circunstancias, aunque los tribunales no son los legisladores al interpretar la ley, se debe aplicar una solución legalmente permisible para alcanzar los fines de la justicia”.
Según el fallo Indra Sawhney vs. Unión de la India de 1992 de la Corte Suprema de la India, nueve jueces confirmaron el límite del 50 por ciento para los puestos y negaron puestos para ascensos en puestos gubernamentales. Esto significa que ninguna agencia o institución gubernamental puede ofrecer espacios para más del 50 por ciento del total de puestos vacantes. El estado de Maharashtra ya cruzó el límite.
“Es muy desafortunado, porque las personas transgénero son una de las personas más vulnerables de la India y una de las más marginadas de nuestro país”, dijo Kalki Subramaniam, activista por los derechos de las personas trans y fundadora de la Fundación Sahodari , una organización que trabaja para las personas trans. Indios. “Para la reserva horizontal necesitamos el apoyo de nuestro gobierno. Necesitamos sensibilizar a nuestros miembros del Parlamento. Creo que todos los partidos políticos apoyan a la comunidad transgénero y comprenden la difícil situación de la comunidad y las dificultades que enfrentamos”.
Kalki le dijo al Washington Blade que la comunidad necesita trabajar duro. Dijo que la comunidad necesita comenzar a hacer campaña para obtener puestos horizontales. Dijo que la comunidad necesita que los parlamentarios obtengan el apoyo necesario.
Mientras hablaba con Blade, Rani Patel, activista y fundadora de Aarohan, una organización sin fines de lucro que trabaja con personas trans indias, dijo que es correcto que la comunidad trans necesite tener reservas en materia de empleo y educación para que puedan integrarse en el mundo. sociedad.
“He estado trabajando con la comunidad transgénero durante los últimos 11 años en Delhi. Habíamos trabajado muy duro para eliminar la sección 377”, dijo Patel. “Toda la igualdad y los derechos otorgados por la Corte Suprema de la India son inútiles hasta que no se les proporcionen reservas, porque hay un estigma en la sociedad contra las personas transgénero, la comunidad se siente rechazada y separada de la sociedad. “
Patel le dijo al Blade que sólo unos pocos niños trans reciben educación en el país. Dijo que la mayoría de las personas trans en la India deben tener habilidades en cualquier campo que les interese. Patel dijo además que, al adquirir habilidades, el gobierno debería proporcionar espacios a las personas trans; de lo contrario, brindar habilidades no servirá de nada.
Patel y Aarohan desempeñaron un papel decisivo en la redacción del proyecto de ley trans del gobierno de Delhi.
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