Estudiantes en el campus de la Universidad del Norte de Florida. una universidad pública de investigación en Jacksonville, Florida. (Crédito de la foto: Fundación de las Naciones Unidas, Oficina de Relaciones con los Medios)
TALLAHASSEE, Fla. – La Junta de Gobernadores de Florida, en una votación oral, aprobó el miércoles reglas que prohíben el uso de dólares estatales o federales para programas o actividades de diversidad.
La junta que supervisa las 12 universidades públicas del estado se centró en cualquier programa que promueva “el trato diferencial o preferencial de las personas, o clasifique a dichas personas por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, identidad de género u orientación sexual”.
Otro cambio que aprobó la junta prohíbe que el dinero de los impuestos se utilice para financiar “activismo político o social”, aunque las cuotas de los estudiantes pueden pagar eso.
El vicepresidente de la Junta, Alan Levine, dijo a los medios de comunicación: “Se dijo que estábamos prohibiendo las organizaciones estudiantiles, y esa no es una declaración justa”.
En acciones anteriores relacionadas con los programas DEI, el 18 de enero, la Junta de Educación del Estado de Florida implementó regulaciones estrictas para limitar el uso de fondos públicos para programas, actividades y políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el Florida College System (FCS).
En una declaración, la Junta señaló que su decisión “garantizará que los fondos de los contribuyentes ya no puedan usarse para promover DEI en los 28 campus universitarios estatales de Florida”.
La norma adoptada por la Junta de Educación definió, por primera vez, DEI y prohíbe afirmativamente que las instituciones de FCS utilicen fondos estatales o federales para administrar programas que categoricen a las personas según su raza o sexo con el fin de recibir un trato diferencial o preferencial.
Carlos Guillermo Smith, asesor principal de políticas de Equality Florida, emitió la siguiente declaración en reacción a la votación de la Junta de Gobernadores:
“No debería sorprender que hoy la Junta de Gobernadores de Florida, un sello de goma para la agenda de censura y vigilancia de Ron DeSantis, haya aprobado reglas sin precedentes que efectivamente abolen los programas de diversidad e inclusión en nuestro Sistema Universitario Estatal destinados a apoyar a los estudiantes LGBTQ y de minorías. Las reglas de la Junta van mucho más allá de la autoridad otorgada por la legislatura y, en cambio, imponen una amplia censura sobre una amplia gama de actividades y discursos en el campus y amenazan seriamente la participación de estudiantes y profesores en la vida pública en todo el espectro político, social y religioso. El lenguaje sorprendentemente amplio y vago conducirá inevitablemente a la autocensura y a un efecto paralizador que acabará con la libertad académica tal como la conocemos en los campus universitarios.
La eliminación de la libertad académica combinada con la eliminación de la sociología como una opción de curso básico, una decisión imprudente y no investigada tomada con poca revisión de los impactos potenciales, ha disminuido el prestigio y la reputación de las universidades públicas de Florida. La Junta de Gobernadores tuvo la oportunidad de pisar el freno, pero en cambio, vergonzosamente siguió su agenda de censura por un precipicio al servicio de las fallidas ambiciones políticas de DeSantis”.
Las acciones de la Junta se alinean con una ley firmada la primavera pasada por el gobernador republicano Ron DeSantis.
CBS Miami informó que DeSantis, quien firmó la ley DEI antes de embarcarse en su suspendida candidatura a la presidencia, dijo en mayo pasado que los programas DEI promueven una “ortodoxia” liberal en el campus.
“Esto se ha utilizado básicamente como un barniz para imponer una agenda ideológica, y eso está mal”, afirmó el gobernador.
El jueves, la Universidad del Norte de Florida anunció la eliminación gradual de los cuatro centros de diversidad, incluidos los centros LGBTQ+, de mujeres, interreligiosos e interculturales, debido a las nuevas regulaciones sobre gastos prohibidos centradas en la diversidad, la equidad y la inclusión aprobadas por la Universidad de Florida. Junta de Gobernadores.
El presidente de la UNF, Dr. Moex Limayem, emitió un comunicado que decía:
“Querida comunidad Osprey,
Le escribo esta tarde para compartir con usted que la Junta de Gobernadores de Florida aprobó hoy la Regulación 9.016 sobre Gastos Prohibidos.
La regulación se relaciona con la nueva ley estatal aprobada durante la sesión legislativa del año pasado (Proyecto de Ley del Senado 266), que prohíbe gastos para programas y actividades en universidades y colegios estatales que aboguen por la diversidad, la equidad y la inclusión o que promuevan o participen en activismo político o social.
Como se indicó en mensajes anteriores, las universidades estatales han estado esperando esta regulación del BOG que proporciona definiciones clave y orientación sobre su implementación.
De acuerdo con la nueva ley y la aprobación de este reglamento, la Oficina de Diversidad e Inclusión y sus centros (el Centro Intercultural, el Centro Interreligioso, el Centro LGBTQ y el Centro de la Mujer) ahora comenzarán a ser eliminados. Ningún miembro del personal perderá su empleo en la UNF como resultado del cierre de estos centros.
Estamos trabajando con los empleados afectados para establecer nuevas asignaciones de trabajo dentro de la Universidad con su salario actual o superior. Los clubes de estudiantes que integran la Alianza Estudiantil para la Inclusión y la Diversidad seguirán siendo organizaciones estudiantiles registradas activas en la UNF. Reconocemos que pueden surgir otras preguntas relacionadas con la nueva ley y continuaremos manteniéndolos informados.
Tenga en cuenta que a medida que implementamos estos nuevos cambios, la Universidad sigue comprometida a garantizar que cada miembro de nuestra comunidad universitaria reciba atención y tenga los recursos necesarios para tener éxito. Los programas y una lista de recursos se ofrecen a través del Decano de Servicios de Atención Estudiantil.
Además, el Centro de Consejería y el Programa de Defensa de Víctimas se encuentran entre otros servicios disponibles para los estudiantes, mientras que nuestro Programa de Asistencia al Empleado está disponible para profesores y personal. Como siempre, se alienta a la comunidad universitaria a comunicarse con la Oficina de Igualdad de Oportunidades e Inclusión en eoi@unf.edu si tiene alguna inquietud relacionada con la discriminación, el acoso y las represalias. Responsabilidad. Integridad. Excelencia. Civilidad y Cultura del Cuidado. Estos son los valores de la UNF y están incluidos en nuestro Plan Estratégico que también fue aprobado hoy por el BOG.
El plan refleja nuestras prioridades como universidad y guiará nuestra dirección mientras buscamos convertirnos en un destino elegido por estudiantes, profesores y personal. Los valores incluidos en el plan nos unen y reflejan cómo nos tratamos unos a otros. Queremos que la Fundación sea un lugar donde todas las personas se sientan seguras y bienvenidas, y donde no haya lugar para el odio.
Este semestre, comenzaremos a buscar formas de reforzar los valores de la UNF en todo lo que hacemos, y revisaremos y ampliaremos los recursos según sea necesario para garantizar el éxito de todos los miembros de nuestra comunidad universitaria.
Mientras trabajamos para mejorar la experiencia de la UNF para todos los estudiantes, profesores y personal, buscaremos su opinión. Juntos, daremos forma a un futuro aún más sólido para la Fundación”.
La Asociación Nacional de Medios LGBT representa 13 publicaciones heredadas en los principales mercados de todo el país con un público colectivo de más de 400.000 lectores impresos y más de 1 millón en línea. Obtenga más información aquí: NationalLGBTMediaAssociation.com .
